第十章 鬼怪的管理艺术-《我在鬼屋学斩神》
            
            
            
                
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    他拿起三脚架,走出厕所,看到监狱走廊里站着几个狱警。
    他先是吓了一跳,转念一想,这不就是手机里说的“内置鬼怪员工”吗?于是几步走到这些狱警面前。
    “老板好!”
    当狱警员工齐齐喊出这几个字的时候,商逸觉得有点怪怪的,不过他很快就适应了自己的角色。
    像个领导一样笑眯眯的,对每个鬼怪员工点头示意。
    闭上右眼,发现还有很多狱警处于隐形状态,在走廊和房间里不停的游荡。
    他很快把整个监狱场景全部逛了一遍,数了一下所有的鬼怪员工。
    其中二十个狱警是商逸曾经生死搏杀过的。
    其中包括副狱长鳄鱼,外勤组长蜥蜴,三个外勤警卫,七个内勤警卫,两个厨师,一个监控警卫,五个医生。
    另有十个囚犯和五个病人是从未见过的。
    除此之外,还有三个鬼,在商逸看向他们的瞬间,发现系统飘出了字幕:“鬼屋普通员工汤池、许阴和宝宝已解锁,普通员工可以随时离开鬼屋场景。”
    许阴是一个中年男人,看样子大概三十岁左右。
    皮肤黝黑,脸上皱纹很深,眼睛很小但眼神犀利。
    一身油漆工的工作服,上面一块红一块白,也不知道是血迹还是油漆。
    汤池是一个二十四五岁的女人,穿着一身病号服。
    娃娃脸,皮肤苍白,一头乱蓬蓬的白发,眼睛很大但充满了血丝。
    嘴唇很厚且颜色发黑,可以看到里面的牙齿也几乎是暗黑色。
    宝宝是一个看上去只有五六岁的小男孩,穿着一身黄色的幼儿园校服。
    脑袋和额头都很大,眼睛又圆又黑。
    商逸明白这三个普通员工很可能是自己未来的好帮手。
    他面带微笑,对他们点头致意,迅速拉近彼此的距离。
    一下子多出来三十八个鬼怪员工,商逸觉得有些头大。
    “不就是开个鬼屋,难道还要研究管理的艺术吗?”
    商逸在穿越之前也开过自己的公司,虽然创业失败,但也积累了一些管理经验。
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