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    一时之间研究所这边赚了个盆满钵满。

    有了矿石的支持，研究所这边的研究也突飞猛进。

    同时，也因为研究的项目增加，他们研究员又不够用了。

    于是缺人的报告一式三份地分别放在了何震泽、白成宥、杜星泽的办公桌上。

    三个人商议了一番，决定开始招人。

    但是这招人不是一件简单的事。

    招人的要求标准都有要求，更重要的是人员的筛选。

    文峰那边首先拿出了一个草案。

    现有的研究所里的实验室成为核心实验室。

    下设分实验室，这些分实验室由核心实验室的研究员担任总负责人。

    权利下分，责任到人。

    有了基本规划后，就是开始招人了。

    安市基地和新京市是首批开始招人的地方。

    以前的那些学科研没有毕业的，知道这消息之后火速报名。

    为此何源和蒋力不得不抽出时间进行面试。

    两个地方报名的人数将近有一百人。

    经过两人面试之后筛选出来能进入研究所的也不过十人。

    剩下的那九十个人，要么学历造假，要么经验造假。

    有人更是连元素周期表都背不出来。

    更甚至来的还有以前开修理铺的。

    简直是离了大谱。

    可怜何源和蒋力面试面了一肚子气。

    但是这十人压根补不上研究所的空缺。

    于是几个领导商量，开始在整个华国招人。

    那些接到通知的城市，知道研究所招人顿时沸腾得跟过年一样热闹。

    但是因为是异地选人，所以条件更加的严苛。

    不仅要有政府出具的往上三代的证明，还要是对口专业毕业。

    另外人品也要过得去的才行。

    各个城市先进行初选，然后再将人送到新京市进行终选。

    这条件一出，众人只感觉这跟当年的考编一样，甚至比考编还难。

    但就算是再难，报名的人依旧没有减少。

    各个城市的选拔持续了半个月，等人选好怎么把人安全送到新京市又是一个问题，
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